Giấy xác nhận công việc là gì?
Giấy xác nhận công việc (hay còn gọi là giấy xác nhận quá trình làm việc) là văn bản xác nhận, chứng minh thời kì công việc, làm việc của một người lao động tại đơn vị.
Văn bản này được tiêu dùng với nhiều mục đích khác nhau như làm visa, vay vốn nhà băng, chứng minh tài chính, du học,… tạo điều kiện cho người lao động thừa hưởng những quyền lợi tương xứng với thời kì đã cống hiến cho cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Đặc trưng, ko ít lao động lúc tìm kiếm công việc mới, nhà tuyển dụng yêu cầu phải mang giấy xác nhận công việc để làm chứng cớ chứng minh cho kinh nghiệm của ứng viên. Lúc này, giấy xác nhận công việc là một phần ko thể thiếu trong hồ sơ xin việc.
Đặc điểm của Giấy xác nhận công việc
Xuất phát từ tên gọi của loại văn bản này, mang thể thấy rõ 02 đặc điểm của Giấy xác nhận công việc như sau:
- Về nội dung: Chỉ xác nhận thông tin tư nhân, đơn vị công việc, công việc hiện tại mà ko xác nhận về lý lịch, nơi trú ngụ hay tiền lương, thu nhập.
- Về tính bảo mật: Xác nhận công việc là quyền lợi chính đáng của người lao động, chính vì vậy, đại diện cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mang thể thuận tiện ký xác nhận cho người lao động. Ko giống như việc xác nhận thu nhập bởi nó còn liên quan tới việc bảo mật thông tin, sự khó khăn trong thị trường lao động.
Mẫu Giấy xác nhận công việc số 1
Hướng dẫn viết Giấy xác nhận công việc
1. Phụ thuộc vào việc người lao động đã/đang làm việc cho doanh nghiệp hay cơ quan, tổ chức, mang thể gửi tới Ban Giám đốc hoặc Thủ trưởng cơ quan, đơn vị.
2. Người khai ghi cụ thể liên hệ nơi đăng ký thường trú/tạm trú của mình: xã/phường/thị trấn, quận/thị xã, tỉnh/thành xã.
3. Tương tự mục (1), mang thể là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, tuy nhiên, người khai phải ghi đúng tên doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức theo Giấy chứng thực đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
4. Ghi đúng liên hệ trụ sở theo Giấy chứng thực đăng ký kinh doanh hoặc Quyết định thành lập.
5. Ghi số điện thoại nhất mực của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức.
6. Ghi cụ thể phòng, ban, phòng ban làm việc của người khai.
7. Ghi cụ thể chức danh, chức vụ của người khai: trưởng phòng, phó phòng, viên chức, chuyên viên,…
8. Nếu ko làm việc theo một trong những hợp đồng nêu trên, người khai phải ghi rõ hình thức làm việc của mình: hợp đồng lao động theo mùa vụ, hợp đồng lao động theo công việc nhất định mang thời hạn dưới 12 tháng, hợp đồng hợp tác viên,…
9. Trong quá trình làm việc, trong nội bộ doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, người lao động mang thể được thuyên chuyển, điều động làm việc ở nhiều ví trí, nhiều phòng ban khác nhau. Chính vì vậy, người khai nên ghi chi tiết thời kì làm việc cho từng vị trí, phòng ban.
10. Tùy thuộc vào mục đích của người xin xác nhận, mang thể là: xác nhận kinh nghiệm làm việc, chứng minh tài chính, làm hồ sơ du học, làm visa du lịch, vay vốn nhà băng,…
Trên đây là Mẫu Giấy xác nhận công việc độc đáo và chi tiết nhất do LuatVietnam cung ứng. Người tiêu dùng mang thể chỉnh sửa cho thích hợp với mục đích sử dụng của mình.
Mẫu Giấy xác nhận công việc số 2
Trên đây là mẫu Giấy xác nhận công việc khá đầy đủ. Để được tương trợ chi tiết với bất cứ thắc mắc nào về pháp luật, hãy liên hệ 19006192 để kết nối với LuatVietnam.
