Mẫu đơn xin đi làm lại

Mẫu đơn xin đi làm lại

Mọi vấn đề phát sinh trong công việc, bao gồm cả trường hợp nghỉ phép hay quay trở lại làm việc trước thời hạn thì đều phải thông tin tới cho người sử dụng lao động bằng văn bản.

Do đó, qua nội dung bài viết dưới đây hãy cùng Luật Hoàng Phi tìm hiểu trong trường hợp lao động nữ muốn quay lại làm việc trước lúc hết thời hạn nghỉ thai sản và Mẫu đơn xin đi làm lại.

Thời kì nghỉ thai sản của lao động nữ

Tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 mang quy định về thời kì hưởng chế độ thai sản lúc sinh con của lao động nữ, cụ thể như sau:

– Lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ việc trước và sau lúc sinh là 6 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì được tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con thì người mẹ sẽ được nghỉ thêm một tháng. Thời kì nghỉ hưởng chế độ thai sản trước lúc sinh đối đa ko quá hai tháng.

– Sau lúc sinh, nếu con bị chết thì số ngày nghỉ thai sản sẽ được xác định:

+ Con dưới hai tháng tuổi chế thì người mẹ được nghỉ 4 tháng thai sản được tính từ ngày sinh con;

+ Con từ hai tháng tuổi trở lên chết thì người mẹ được nghỉ thai sản hai tháng tính từ ngày con chết.

Lưu ý thời kì nghỉ này sẽ ko vượt quá thời kì nghỉ sinh con trong trường hợp thông thường và sẽ ko được xác định là thời kì nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật lao động.

– Trường hợp chỉ mang người mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà người mẹ chết sau lúc sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng em bé sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai giản đối với khoảng thời kì con lại của người mẹ. Thời kì nghỉ này đã bao gồm những ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, những hàng nghỉ hàng tuần.

Nếu đã sử dụng hết thời kì nghỉ thai sản theo quy định của BHXH Việt Nam nhưng người lao động nữ mang mong muốn nghỉ thêm thì sẽ ko được nhận lương theo thỏa thuận ban sơ.

Trường hợp đi làm trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh con

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì lao động nữ sau lúc sinh nếu đảm bảo những điều kiện nhất định thì mang thể được đi làm trở lại trước lúc kết thúc thời kì nghỉ thai sản. Cụ thể thì tại khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tương tự, nếu lao động nữ muốn đi làm sớm hơn thì phải đảm bảo đủ 3 yếu tố đó là:

– Đã nghỉ hưởng chế độ thai sản được ít nhất 4 tháng;

– Mang văn bản xác nhận của cơ sở vật chất khám bệnh, chữa bệnh mang thẩm quyền về việc đủ điều kiện về sức khỏe, việc đi làm sớm sẽ ko gây tổn hại tới sức khỏe của người lao động;

Article post on: nongdanmo.com

– Mang sự đồng ý từ phía bên người sử dụng lao động.

Tương tự lao động nữ mang thể được quay lại làm việc sớm trước thời khắc hết hạn nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ những điều kiện nêu trên và mang thông tin tới phía người sử dụng lao động bằng văn bản.

Mẫu đơn xin đi làm lại

Để người lao động mang thể quay trở lại làm việc trước thời hạn thì người lao động cần phải gửi văn bản thông tin tới cho đơn vị,

Theo đó, một lá đơn xin đi làm lại cần mang đầy đủ những thông tin tư nhân và phải mang xác nhận của phía người mang thẩm quyền thì mới được coi là một văn bản hoàn chỉnh. Củ thể như sau:

– Người lao động phải điền đầy đủ những thông tin tư nhân, bao gồm: Họ tên, chức vụ, đơn vị công việc, liên hệ chỗ ở hiện tại…

– Ngoài ra cần cung ứng thêm những thông tin nhưng họ thuộc đối tượng nghỉ nào, thời kì nghỉ là bao lâu, thời kì muốn quay trở lại làm việc…

Qúy khách mang thể tham khảo mẫu văn bản dưới đây được sử dụng trong trường hợp lao động nữ xinh quay lại làm việc trước lúc kết thúc thời kì nghỉ thai sản.

Source: nongdanmo.com

ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC

Kính gửi: ……………………………………………………………………………

Tôi tên là:……………………………………………………………………………………..

Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………

Nơi sinh:……………………………………………………………………………………….

Cấp bậc:……………………………………………………………………………………….

Via @: nongdanmo.com

Chức vụ:…………………………………………………………………………………………

Nghề nghiệp:……………………………………………………………………………………

Đơn vị làm việc:………………………………………………………………………………

Hộ khẩu thường trú:………………………………………………………………………….

Được sự đồng ý của Ban lãnh đạo đơn vị tôi được nghỉ thai sản từ: ngày……. tháng…….. năm…….. tới ngày…….. tháng……… năm……..

   Tới nay, mặc dù vẫn đang trong thời kì nghỉ thai sản của tôi nhưng vì một số lý do tư nhân nên tôi mang nguyện vọng được quay trở lại làm việc sớm hơn so với thời hạn, hiện nay tôi nhận thấy sức khỏe của mình đủ đảm bảo để đi làm sớm (mang xác nhận của bệnh viện).

   Tôi làm đơn này kính đề nghị…………………………………….. cho tôi được trở lại công việc khởi đầu từ ngày……..tháng ……..năm.………

Kính mong … ……………………………..xem xét và khắc phục. ………,

                                    Ngày.……tháng.……năm.….

                                          Người làm đơn

                                        (Kí và ghi rõ họ tên)

Với nội dung bài viết phía trên, chúng tôi đã giảng giải cho Quý khách về Mẫu đơn xin đi làm lại. Nếu còn gì thắc mắc về vấn đề này thì Qúy khách hãy liên hệ tới tổng đài 1900 6557 để được tương trợ trực tiếp.

Article post on: nongdanmo.com

Recommended For You

About the Author: Bảo