Đơn xin trở lại công việc là loại giấy tờ mà những người nghỉ ốm lâu ngày hoặc nghỉ thai sản sẽ nộp lên đơn vị của họ lúc họ cảm thấy sức khỏe của mình đã đủ tốt để quay lại làm việc. Cùng chúng tôi khám phá về mẫu đơn này nhé!
Đơn xin trở lại công việc được vận dụng trong trường hợp nào?
Đơn xin trở lại công việc hay đơn xin đi làm lại được sử dụng cho những đối tượng như: công viên chức chức nghỉ thai sản, công viên chức chức đã nghỉ làm một thời kì dài do vấn đề sức khỏe hoặc lý do tư nhân nào khác… sở hữu nguyện vọng quay trở lại làm việc tại doanh nghiệp mà trước đó họ đã gắn bó. Mẫu đơn này được sử dụng trong hầu hết những cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp to nhỏ tại Việt Nam.
Việc quay trở lại công việc của người lao động đã được quy định rất rõ trong Luật lao động. Những doanh nghiệp sẽ dựa vào những nguyên tắc đấy để xem xét nguyện vọng quay lại của những đối tượng này.
Nếu xét thấy họ đủ điều kiện để tiếp tục làm việc tại đơn vị thì tư nhân đó sẽ được cho phép đi làm trở lại tại doanh nghiệp. Bậc lương và chế độ đãi ngộ dành cho họ vẫn được giữ nguyên như thời kỳ công việc trước đó của họ.
Trong một số trường hợp đặc trưng, người lao động đã xin nghỉ ko lương trong thời kì dài vì lý do tư nhân (chính đáng) nhưng sau đó lại gửi đơn xin trở lại doanh nghiệp làm việc bởi vì hoàn cảnh quá khó khăn, họ cần sở hữu thu nhập để trang trải cuộc sống. Lúc đó, lãnh đạo đơn vị sẽ xem xét năng lực và thái độ của viên chức đó trong thời khắc làm việc trước lúc nghỉ dài hạn của họ để quyết định xem sở hữu cho phép tư nhân đấy quay lại đơn vị hay ko.
Nhìn chung, dù viên chức đơn vị trước đó nghỉ làm tạm thời với lý do gì thì lúc muốn trở lại làm việc họ đều phải viết mẫu đơn xin đi làm lại để chờ lãnh đạo xét duyệt. Trong mẫu đơn của mình, họ phải liệt kê đầy đủ những thông tin quan yếu như: họ tên, liên hệ trú ngụ, chức vụ, phòng ban, thời kì nghỉ ko lương, thời kì mong muốn được quay lại làm việc…
Trường hợp một viên chức muốn chuyển sang chỗ làm mới thì phải nộp đơn đề nghị chuyển công việc cùng với một số giấy tờ cần thiết khác để ban lãnh đạo đơn vị hiện thời xem xét và phê duyệt. Người viết phải nêu được lý do thuyết phục thì việc chuyển công việc của họ mới sở hữu thể được thông qua.
Mẫu đơn xin trở lại công việc
Mẫu đơn xin trở lại công việc
Tải mẫu đơn xin trở lại công tác
Đơn xin được tiếp tục làm việc
Xem và download mẫu đơn này tại đây:
Tải mẫu đơn xin được tiếp tục làm việc
Mẫu đơn xin trở lại công việc sau sinh
Xem và download mẫu đơn này tại đây:
Tải mẫu đơn xin trở lại công tác sau sinh
Nội dung cần sở hữu của mẫu đơn này?
Một lá đơn xin trở lại làm việc cần sở hữu đầy đủ thông tin và phải sở hữu xác nhận của người sở hữu thẩm quyền thì mới được coi là mẫu đơn hoàn chỉnh. Cùng tìm hiểu kỹ hơn về những nội dung mà mẫu đơn này cần phải sở hữu nhé!
Người làm đơn phải ghi rõ thông tin tư nhân, bao gồm: họ tên, chức vụ của bản thân, đơn vị mà họ công việc, liên hệ/hộ khẩu.
Ngoài ra, họ phải liệt kê thêm những thông tin quan yếu khác như: số công văn cho phép họ nghỉ ko lương, thời kì nghỉ, thời kì mong muốn được quay lại làm việc…
Với những trường hợp sở hữu nguyện vọng ra nước ngoài làm việc thì phải soạn mẫu đơn xin đi công việc/học tập, tu nghiệp… ở nước ngoài; sau đó nộp cho lãnh đạo đơn vị để được xét duyệt và nhận được chính sách và chế độ thích hợp dành riêng cho nhân sự của đơn vị làm việc ở ngoại quốc. Trong mẫu đơn nộp lên cấp trên, người viết đơn phải nói rõ thời kì tu nghiệp là bao lâu, mục đích của họ là gì…
Đối với trường hợp viên chức được đơn vị cử đi công việc ở một đơn vị khác muốn được xác nhận hoàn thành việc công việc để nộp văn bản cho cơ quan chủ quản của họ thì họ cần làm đơn xin xác nhận công việc rồi gửi lên cho lãnh đạo tại nơi họ đã tới công việc để người đó phê duyệt.
Nhân sự làm đơn xin trở lại làm việc cũng cần nhớ rằng lá đơn của họ phải sở hữu được chữ ký và xác nhận (thỉnh thoảng là cả ý kiến nhận xét) của những lãnh đạo như: trưởng phòng ban, trưởng phòng, Giám đốc… thì mới được coi là văn bản hợp thức!
Lúc viết đơn xin đi làm lại sau sinh cần chú ý điều gì?
Chắc hẳn bạn đã nắm được những điều cần biết về mẫu đơn xin trở lại công việc, tiếp theo đây chúng tôi sẽ nói kỹ hơn về những lưu ý lúc viết mẫu đơn đi làm lại sau thai sản dành cho lao động nữ. Nếu bạn là nữ giới và đang sở hữu nhu cầu quay lại làm việc dù chưa tới thời khắc quy định để đi làm thì hãy nhớ kỹ những điều sau:
- Hãy ghi rõ thông tin tư nhân và tình trạng sức khỏe của bản thân một cách xác thực và đầy đủ nhất sở hữu thể.
- Lá đơn của bạn luôn phải đảm bảo yếu tố ngắn gọn, súc tích nhưng đầy đủ thông tin. Đừng quên xin chữ ký và dấu xác nhận của những bên liên quan trước lúc nộp đơn nhé!
Sở hữu tương tự thì lá đơn xin đi làm lại sau thai sản của bạn mới thuận lợi được những lãnh đạo phê duyệt. Dĩ nhiên kết quả sau rốt sẽ phụ thuộc vào những lãnh đạo này nên việc bạn sở hữu được như ý nguyện hay ko, bạn chỉ sở hữu biết sau lúc nhận được thông tin từ phía đơn vị.
Kỳ vọng với những san sẻ của News.timviec.com.vn về mẫu đơn xin trở lại công việc/đơn xin đi làm lại, bạn sẽ thuận lợi soạn được mẫu đơn chuẩn để sử dụng. Hoặc bạn sở hữu thể tải ngay mẫu đơn từ đường link mà chúng tôi đã cung ứng để tiết kiệm thời kì mà vẫn đạt được hiệu quả như mong muốn!
--- Cập nhật: 02-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Mẫu đơn xin đi làm lại phổ biến nhất hiện nay cho những ai quan tâm từ website www.vieclamtot.com cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
Đơn xin đi làm lại là mẫu đơn mà những người nghỉ ốm lâu ngày hay nghỉ việc theo chế độ thai sản cần làm nộp lên đơn vị của họ để đi làm lại, lúc mà điều kiện sức khỏe của họ đã đủ tốt để phục vụ công việc. Dưới đây là tổng hợp mẫu đơn xin đi làm lại cho những bạn tham khảo.
Đơn xin đi làm lại được vận dụng trong những trường hợp nào?
Đơn xin đi làm lại hay trở lại công việc được vận dụng cho những trường hợp như:
- Đơn xin đi làm lại sau thai sản
- Đơn xin trở lại công việc sau một thời kì dài nghỉ ốm hoặc lý do tư nhân khác…
Mẫu đơn này được vận dụng cho hầu hết tất cả những cơ quan, những đơn vị doanh nghiệp tại Việt Nam. Việc trở lại làm việc của người lao động được quy định rõ ràng trong Luật lao động, doanh nghiệp sẽ dựa vào đó để xem xét và khắc phục nguyện vọng của từng người.
Nếu xét thấy họ đủ điều kiện để tiếp tục công việc tại cơ quan, đơn vị thì tư nhân đó sẽ được cho phép đi làm trở lại. Bậc lương và những chính sách đãi ngộ vẫn được giữ nguyên như thời kỳ trước lúc xin nghỉ việc.
Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc trưng, lúc người lao động xin nghỉ ko lương trong một thời kì dài vì lý do tư nhân (là lý do chính đáng), sau đó họ gửi đơn xin làm lại tới doanh nghiệp.
Ban lãnh đạo đơn vị sẽ xem xét dựa trên năng lực và thái độ của người lao động ở thời khắc trước lúc nghỉ việc dài hạn để quyết định sở hữu cho phép họ quay trở lại đơn vị làm việc hay ko.
Nhìn chung, dù xin trở lại làm việc sau thai sản, sau nghỉ ốm hay bất cứ một lý do gì khác thì người lao động đều phải viết đơn gửi tới đơn vị và chờ xét duyệt. Nội dung chính trong mẫu đơn cần liệt kê đầy đủ và chi tiết những thông tin quan yếu bao gồm họ và tên, liên hệ trú ngụ, chức vụ, phòng ban, lý do nghỉ trước đó, thời kì muốn quay trở lại làm việc…
Trường hợp người lao động muốn quay trở lại đơn vị làm việc nhưng ở phòng ban khác thì ngoài đơn xin trở lại làm việc còn cần nộp kèm giấy đề nghị chuyển công việc cùng những giấy tờ liên quan tới ban lãnh đạo và chờ xem xét phê duyệt.
Thông tin buộc phải phải sở hữu trong mẫu giấy tờ xin quay lại làm việc
Làm đơn là thực hiện theo trật tự và ko phải soạn đơn thế nào cũng được mà cần thực hiện theo đúng mẫu và điền đủ xác thực những thông tin, sở hữu xác nhận của cơ quan sở hữu thẩm quyền mới được coi là mẫu đơn hoàn chỉnh. Nội dung cụ thể cần sở hữu trong đơn xin làm lại bao gồm:
- Thông tin tư nhân: họ tên, đơn vị công việc, chức vụ của bản thân trước lúc nghỉ, liên hệ thường trú, liên hệ trú ngụ hiện tại.
- Thông tin liên quan tới công việc: Nội dung lý do xin nghỉ dài hạn trước đó, thời kì nghỉ, lúc nào thì quay lại làm việc.
Ngoài ra, những trường hợp sở hữu nguyện vọng ra nước ngoài để làm việc phải soạn đơn xin đi làm lại ở nước ngoài và nộp lên ban lãnh đạo đơn vị, chờ xét duyệt và nhận chính sách, đãi ngộ thích hợp.
Trường hợp người lao động được đơn vị cử đi công việc ở đơn vị khác, hoàn thành nhiệm vụ làm đơn xin đi làm lại tại đơn vị thì họ cần đơn xin xác nhận công việc tại đơn vị được của tới làm việc, hiệu quả công việc và nộp về cho ban lãnh đạo đơn vị phê duyệt.
Người lao động cần lưu ý, mẫu đơn xin đi làm lại được tính là hợp thức lúc sở hữu chữ ký của bên đề nghị và bên xét duyệt như trưởng phòng ban, Giám đốc, trưởng phòng…
Những điều cần lưu ý lúc làm thủ tục xin quay trở lại công việc
Trước lúc quay trở lại công việc, cứng cáp người lao động phải liên hệ với cấp trên và phòng ban nhân sự của đơn vị để thông tin. Cho nên nếu bạn chưa biết nên làm đơn như thế nào sẽ được hướng dẫn, bổ sung thông tin thực hiện đầy đủ, hoàn thiện hồ sơ. Đối với những bạn là nữ giới, làm đơn xin đi làm lại sớm sau sinh thì cần lưu ý:
- Ghi đầy đủ những thông tin tư nhân cũng như chứng thực sức khỏe của bản thân, đảm bảo sở hữu thể quay lại công việc và hoàn thành công việc được giao theo yêu cầu.
- Đơn xin đi làm lại ko viết quá nhiều thông tin, đảm bảo đầy đủ, ngắn gọn. Sau đó xin chữ kỹ và dấu xác nhận của bên liên quan trước lúc nộp đơn cho đơn vị.
Sở hữu tương tự, mẫu đơn của bạn mới được tính là hợp thức, thuận lợi được phê duyệt trong thời kì sớm nhất để quay lại công việc.
Tổng hợp những mẫu đơn xin đi làm lại cho những bạn tham khảo
Người xin đi làm lại sau nghỉ ốm và xin đi làm lại sau thai sản cùng vận dụng chung một mẫu đơn, tuy nhiên, đối với đối tượng quay lại làm việc sau thời kì nghỉ ốm cần chứng minh sức khỏe đã đảm bảo để hoàn thành công việc được giao.
Còn đối với trường hợp làm đơn xin đi làm lại sớm sau sinh thì cần lưu ý: Theo quy định, nữ phụ sản được nghỉ 6 tháng để sinh con và chăm cơn, trường hợp bạn muốn quay lại làm việc sớm hơn thời kì dự kiến thì cần làm đơn chờ xét duyệt.
Tham khảo mẫu đơn xin đi làm sau thai sản, mẫu đơn xin đi làm lại sớm sau lúc sinh:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC
Kính gửi: ……………..(Người sử dụng lao động hoặc đơn vị X)
Tôi tên là: ………………………………………………………………………………………………………………….
Sinh ngày: …………………………………………………………………………………………………………………
Nơi sinh: …………………………………………………………………………………………………………………..
Cấp bậc:……………………………………………………………………………………………………………………
Chức vụ:……………………………………………………………………………………………………………………
Nghề nghiệp: …………………………………………………………………………………………………………….
Đơn vị làm việc: …………………………………………………………………………………………………………
Hộ khẩu thường trú: …………………………………………………………………………………………………..
Được sự đồng ý của….(Người sử dụng lao động hoặc đơn vị), tôi được nghỉ thai sản từ: ngày…tháng…năm…tới ngày…tháng…năm…Tới nay, tuy chưa hết thời kì nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình sở hữu đủ sức khỏe để đi làm sớm (sở hữu xác nhận của bệnh viện). Tôi làm đơn này kính đề nghị … cho tôi được trở lại công việc từ ngày…tháng …năm…
Kính mong … xem xét và khắc phục.
Mẫu đơn xin quay trở lại công việc sau thời kì dài xin nghỉ ko lương sở hữu thể vì sức khỏe hoặc lý do tư nhân khác.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC
Kính gửi:…………….
Tôi tên:
Chức vụ:
Đơn vị công việc:
Hộ khẩu thường trú số nhà: …………… đường ………………………….
Phường (xã)…………………. quận (quận) …………………. TP (Tỉnh)………………………..
Theo Công văn số ………/XHNV-TCCB ngày …… tháng ……. năm …….. của đơn vị ….. về việc cho viên chức nghỉ việc ko hưởng lương, tôi được nghỉ ko hưởng lương từ ngày ……………… tới ngày ………..…….
Nay tôi đã khắc phục xong việc riêng. Tôi làm đơn này xin được trở lại công việc từ ngày …………………
Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và khắc phục.
….., ngày …. tháng … năm 20……
Ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa, T.Tâm
Thủ trưởng đơn vị Người làm đơn
(Ký và ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
Lưu ý, đây là mẫu đơn tham khảo, lúc sở hữu ý định quay lại với công việc thì bạn nên liên hệ trực tiếp tới phòng ban nhân sự của đơn vị, đơn vị mình đang công việc để xin mẫu đơn chuẩn và thực hiện theo đúng thủ tục, trật tự.
Điều quan yếu nhất để được xét duyệt đi làm lại nhanh chóng chính là giấy chứng thực sức khỏe đảm bảo, lý do tư nhân đã được khắc phục, sở hữu thời kì khoa học và hợp lý đảm bảo hoàn thành công việc được giao.
Trên đây là những thông tin san sẻ của Việc Làm Tốt tới với những bạn, nhất là những bạn đang sở hữu ý định làm đơn xin đi làm lại tại cơ quan, đơn vị của mình. Chúc những bạn hoàn thành đơn sớm được phê duyệt và quay trở lại công việc nhé.
--- Cập nhật: 02-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Tư vấn soạn mẫu đơn xin đi làm sớm sau khi sinh 2023 từ website accgroup.vn cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
Với hàng ngũ chuyên viên kinh nghiệm và lành nghề cùng thời kì thực hiện đảm bảo, Luật ACC luôn đem tới những nhà cung cấp pháp lý trọn gói, giá rẻ một cách tận tâm cho quý khách. Trong đó sở hữu những vấn đề liên quan tới thủ tục hành chính, soạn thảo hồ sơ, cung ứng những mẫu giấy tờ trong đó sở hữu mẫu đơn xin đi làm sớm sau lúc sinh. Tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi để biết thêm chi tiết nhé!
1. Quy định về nghỉ thai sản
Nghỉ thai sản là một trong những vấn đề liên quan tới chế độ thai sản trong những chế độ của bảo hiểm xã hội.
Căn cứ theo khoản Một Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định:
- Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau lúc sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời kì nghỉ hưởng chế độ thai sản trước lúc sinh tối đa ko quá 02 tháng.
Tương tự, lúc sinh con, người lao động nữ được nghỉ chế độ thai sản trước sinh tối đa là hai tháng và sau lúc sinh được nghỉ 04 tháng và tổng thời kì lao động nữ được nghỉ thai sản tối đa là 06 tháng.
Tuy nhiên, mức 06 tháng nói trên sở hữu thể rút ngắn nếu như người lao động sở hữu mẫu đơn xin đi làm sớm sau lúc sinh nếu như sở hữu nhu cầu, theo mẫu đơn được Luật ACC cung ứng ở bên dưới.
2. Mẫu đơn xin đi làm sớm sau lúc sinh
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC
Kính gửi:…………………………………………………………………………………………….
Tôi tên là:……………………………………………………………………………………………..
Sinh ngày: ………………………………………………. Nơi sinh:……………………………..
Cấp bậc:………………………………………………………………………………………………
Chức vụ:………………………………………………………………………………………………..
Nghề nghiệp:………………………………………………………………………………………………
Đơn vị làm việc:……………………………………………………………………………………………
Hộ khẩu thường trú:………………………………………………………………………………………..
Được sự đồng ý của ……………………………… tôi được nghỉ thai sản từ: ngày……. tháng…….. năm…….. tới ngày…….. tháng……… năm…….. Tới nay, tuy chưa hết thời kì nghỉ thai sản nhưng tôi mong muốn được quay trở lại làm việc trước thời hạn vì tôi thấy mình sở hữu đủ sức khỏe để đi làm sớm (sở hữu xác nhận của bệnh viện). Tôi làm đơn này kính đề nghị…………………………………….. cho tôi được trở lại công việc từ ngày……..tháng ……..năm.………
Kính mong … ……………………………..xem xét và khắc phục.
………, Ngày.……tháng.……năm.….
Người làm đơn
(Kí và ghi rõ họ tên)
3. Hướng dẫn ghi mẫu đơn xin đi làm sớm sau lúc sinh
Một lá đơn xin đi làm lại của người lao động nói chung, của lao động nữu mang thai, sinh con xong nói chung cần sở hữu đầy đủ những thông tin tư nhân và phải sở hữu xác nhận của phía người sở hữu thẩm quyền thì mới được coi là một văn bản hoàn chỉnh. Người lao động phải điền đầy đủ những thông tin tư nhân, bao gồm: Họ tên, chức vụ, đơn vị công việc, liên hệ chỗ ở hiện tại… Ngoài ra cần cung ứng thêm những thông tin nhưng họ thuộc đối tượng nghỉ nào, thời kì nghỉ là bao lâu, thời kì muốn quay trở lại làm việc. Cụ thể:
- Quốc hiệu tiêu ngữ: Nội dung buộc phải
- Tên đơn: Đơn xin trở lại công việc / Đơn xin trở lại làm việc / Đơn xin đi làm sớm trước thời hạn.
- Tên người/ đơn vị nhận đơn: Để tên đơn vị hoặc tên phòng phòng ban nhân sự
- Tên người viết đơn và những thông tin cần thiết về ngày sinh, phòng vị trí làm việc
- Lý do làm đơn: Ghi lý do làm đơn, mong muốn trở lại làm việc và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định.
- Ngày/ tháng/ năm: Ghi tháng ngày năm làm đơn
- Ký và ghi rõ họ tên: Người làm đơn ký và ghi rõ họ tên
Luật ACC – Đồng hành pháp lý cùng bạn, là một trong những đơn vị cung ứng nhà cung cấp liên quan tới thủ tục, giấy tờ, mẫu văn bản thông dụng thực tế trên hiện nay. Với mẫu đơn xin đi làm sớm sau lúc sinh trọn gói, chúng tôi sẵn sàng giúp bạn trong mọi bước đi của mình. Vì thế, nếu sở hữu nhu cầu, hãy liên hệ với chúng tôi để nhận nhà cung cấp tốt nhất qua những thông tin được chúng tôi cung ứng bên dưới:
- Hotline tư vấn pháp luật: 1900.3330
- Zalo: 084.696.7979
- Văn phòng: (028) 777.00.888
- Mail: [email protected]
| ✅ Nhà sản xuất thành lập đơn vị | ⭕ ACC cung ứng nhà cung cấp thành lập đơn vị/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn nhiều năm kinh nghiệm tới quý khách hàng toàn quốc |
| ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh | ⭐ Thủ tục buộc phải phải thực hiện để tư nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình |
| ✅ Nhà sản xuất ly hôn | ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành nghề tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng sở hữu thể tương trợ và viện trợ bạn |
| ✅ Nhà sản xuất kế toán | ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật |
| ✅ Nhà sản xuất kiểm toán | ⭕ Đảm bảo cung ứng chất lượng nhà cung cấp tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay những hoạt động khác |
| ✅ Nhà sản xuất làm hộ chiếu | ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời kì nhận hộ chiếu, tương trợ khách hàng những nhà cung cấp liên quan và cam kết bảo mật thông tin |
--- Cập nhật: 03-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Mẫu Đơn Xin Đi Làm Lại – Hướng Dẫn Viết Theo Cấu Trúc Chi Tiết từ website muaban.net cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
1. Lúc nào cần viết đơn xin đi làm lại?
Lúc đi làm dù ở bất cứ ngành nghề nào, cũng sở hữu đôi lúc bạn cần phải xin nghỉ phép. Thời kì nghỉ phép sở hữu thể dài hoặc ngắn và theo quy định, bạn phải nộp đơn xin nghỉ trước lúc khởi đầu nghỉ phép. Trong thời kì nghỉ phép, sở hữu thể vì nhiều lý do chủ quan và khách quan, bạn mong muốn được kết thúc sớm thời kì nghỉ phép và được đi làm lại. Và để ổn định trật tự, làm đúng quy trình, bạn cần phải nộp đơn xin đi làm lại.
Dù bạn xin nghỉ với bất kỳ lý do nào như nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ do bận việc tư nhân,… thì lúc muốn kết thúc thời kì nghỉ sớm hơn bạn cũng cần phải nộp đơn và cần được phê duyệt trước lúc đi làm trở lại.
2. Cấu trúc đơn xin đi làm lại
Mẫu đơn đi làm lại sở hữu cấu trúc ko quá phức tạp, tuy nhiên bạn cần phải lưu ý một số thông tin cần sở hữu để tránh sự thiếu sót. Đơn xin đi làm lại thường sở hữu những nội dung chính cơ bản sau:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ
- Tên đơn
- Kính gửi + người nhận
- Họ và tên người làm đơn
- Chức vụ, phòng ban người làm đơn
- Lý do xin đi làm trở lại
- Lời cảm ơn
- Ký tên
2.Một Phần mở đầu
Phần mở đầu ko chứa quá nhiều thông tin, chủ yếu bạn cần chú ý tới hình thức và bố cục. Thông thường phần mở đầu của mẫu đơn xin đi làm lại sẽ như sau:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ
- Tên đơn, sở hữu thể là “ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC” hoặc “ĐƠN XIN ĐI LÀM LẠI”, viết in hoa, in đậm và căn giữa
2.Hai Phần thân
Đây là phần quan yếu nhất của mẫu đơn, vì phần này chứa đối tượng, nội dung chính và mục đích của đơn bạn muốn viết. Nội dung trong phần thân bao gồm những mục chính sau:
- Kính gửi: mục này tùy thuộc vào đối tượng bạn muốn gửi đơn là người nào. Nếu đó là tư nhân, bạn cần nêu rõ họ tên và chức vụ của họ. Với một số trường hợp sở hữu thể bạn sở hữu thể gửi cho phòng ban sở hữu liên quan, ví dụ “Phòng ban Nhân sự Doanh nghiệp …”
- Họ và tên, chức vụ người làm đơn
- Lý do muốn xin đi làm trở lại trước thời hạn nghỉ phép
- Nêu cụ thể thời kì bạn mong muốn được trở lại công việc
Lý do bạn trở lại làm việc cũng quan yếu như lý do bạn xin nghỉ. Điều này sẽ quyết định phần to liệu đơn xin đi làm lại của bạn sở hữu được chấp thuận hay ko. Vì vậy, hãy tỷ mỉ cách bạn viết lý do.
Sở hữu thể đưa ra lý do khéo léo rằng công việc tư nhân kết thúc trước thời hạn và bạn mong muốn được trở lại đóng góp cho đơn vị. Hãy thể hiện sự tình thật, trung thực với lý do thuyết phục để tìm kiếm sự đồng ý. Ngoài ra, lý do của bạn nên hướng tới việc tạo ra trị giá kinh doanh của đơn vị, đừng chỉ chăm chăm vào mục tiêu bạn muốn được sở hữu lại nguồn thu nhập.
2.3 Phần kết
Ở phần kết giao nên dành lời cảm ơn cho người đọc đơn và mong sớm được phản hồi. Tuy nhiên bạn sở hữu thể khẳng định, cam kết thông tin bạn đưa ra trong đơn là hoàn toàn xác thực và bạn sẽ trở lại làm việc nghiêm túc.
Cuối cùng, hãy ký và ghi rõ họ tên của bạn nhé.
3. Viết đơn xin đi làm lại cần lưu ý gì?
3.Một Lưu ý về hình thức
Hình thức của hồ sơ phải xác thực, thống nhất, chuẩn hóa và dễ hiểu. Bạn sở hữu thể viết tay hoặc đánh máy nhưng phải đảm bảo được sự chỉn chu.
3.Hai Thông tin đưa ra ngắn gọn
Thông tin được nhắc trong mẫu đơn cần đảm bảo ngắn gọn, súc tích. Ko nên nêu ra những vấn đề, lý do tư nhân một cách quá rườm rà, khó hiểu.
3.3 Kể tới tháng ngày muốn trở lại
Đây là thông tin quan yếu, trong đơn xin đi làm lại sau thai sản nói riêng và đơn xin đi làm lại nói chung, bạn cần nhắc cụ thể tháng ngày bản thân mong muốn được trở lại công việc để cấp trên của bạn sở hữu thể căn cứ vào luật, quy định để phê duyệt mong muốn của bạn.
3.4 Mẫu đơn xin đi làm lại
Bài viết trên đã hướng dẫn chi tiết cách viết đơn xin đi làm lại. Kỳ vọng rằng những san sẻ của Sắm Bán sẽ hữu ích với bạn. Tuy nhiên, Muaban.net còn là một trang web về việc làm uy tín, chất lượng, nếu sở hữu nhu cầu bạn hãy tham khảo qua nhé!
- Những mẫu đơn xin chuyển trường chuẩn nhất năm 2023
- Top 6 Mẫu Đơn Xin Miễn Giảm Học Phí Cho Học Sinh, Sinh Viên
--- Cập nhật: 03-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Mẫu đơn xin trở lại công tác dành cho viên chức mới nhất 2023 từ website luatduonggia.vn cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
1. Đơn xin trở lại công việc dành cho viên chức là gì?
Đơn xin trở lại công việc dành cho viên chức là mẫu đơn hành chính do viên chức gửi cho đơn vị công việc của mình để xem xét.
Đơn xin trở lại công việc dành cho viên chức là văn bản hành chính để ghi nhận những thông tin của viên chức và lời đề nghị của viên chức muốn quay trở lại công việc tại đơn vị viên chức đang công việc. Đồng thời đơn xin trở lại công việc còn là căn cứ để đơn vị mà viên chức đang công việc xem xét và ra quyết định cho viên chức quay trở lại lam việc như trước.
2. Mẫu đơn xin trở lại công việc dành cho viên chức:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————————
ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC
Kính gửi:
Hiệu trưởng trường ………..;
– Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ;
– Trưởng phòng (Ban/Khoa/TTâm).
Tôi tên: ….
Chức vụ: …..
Đơn vị công việc: ……
Hộ khẩu thường trú số nhà: … đường ….
Phường (xã)… quận (quận) …. TP (Tỉnh)….
Theo Công văn số ….…/XHNV-TCCB ngày ……. tháng . năm …của trường …. về việc cho viên chức nghỉ việc ko hưởng lương, tôi được nghỉ ko hưởng lương từ ngày …… tới ngày …
Nay tôi đã khắc phục xong việc riêng. Tôi làm đơn này xin được trở lại công việc từ ngày …
Kính mong Quý lãnh đạo xem xét và khắc phục.
ngày …. tháng … năm 20……
Ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa, T.Tâm
Đề nghị Hiệu trưởng khắc phục cho Ông (Bà)
…….
được trở lại công việc từ ngày ……/…../20…..
Thủ trưởng đơn vị
(Ký và ghi rõ họ tên)
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
KIẾN CỦA TRƯỞNG PHÒNG TC-CB
Ý KIẾN CỦA HIỆU TRƯỞNG
3. Hướng dẫn soạn thảo đơn xin trở lại công việc dành cho viên chức:
Phần kính gửi của đơn xin quay trở lại công việc yêu câu viên chức ghi đầy đủ rõ ràng những nơi gửi đơn( Hiệu trưởng trường, Trưởng phòng Tổ chức – Cán bộ, Trưởng phòng Ban/Khoa/Trung Tâm).
Phần thông tin của viên chức yêu câu viên chức cung ứng những thông tin như tên, chức vụ, tháng ngày năm sinh, số chứng minh nhân dân( số căn cước công dân), đơn vị công việc, hộ khẩu thương trú và lý do mong muốn được quay lại công việc. Viên chức cân cam kết những thông tin ma mình cung ứng là hoàn toàn đúng sự thực, nếu sai sẽ hoan tòan chịu trách nhiệm.
Cuối đơn là ý kiến của Trưởng Phòng, Ban, Khoa, Trung Tâm- nơi đề nghị Hiệu trưởng khắc phục cho viên chức va sự xác nhận của thủ trưởng đơn vị công việc. Viên chức cũng cấn ký và ghi rõ họ tên.
Thủ tục chuyển công việc dành cho viên chức tham khảo
Theo quy định tại Luật Viên chức 2010 được sửa đổi bổ sung thì lúc muốn chuyển công việc sang đơn vị khác thì viên chức phải kết thúc hợp đồng làm việc trước đó với đơn vị cũ.
Viên chức sẽ thực hiện thủ tục thôi việc đối với đơn vị công việc cũ theo quy định tại Điều 57, Nghị định 115/ 2020/NĐ-CP như sau:
“1. Viên chức được khắc phục thôi việc trong những trường hợp sau:
a Viên chức đơn phương kết thúc hợp đồng làm việc theo quy định tại khoản 4, khoản 5 và khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức;
b) Đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương kết thúc hợp đồng làm việc với viên chức lúc sở hữu một trong những trường hợp quy định tại những điểm c, d và đ khoản Một Điều 29 Luật Viên chức và khoản 4 Điều Hai Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức;
c) Đơn vị sự nghiệp công lập ko ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức lúc kết thúc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
Viên chức chưa được khắc phục thôi việc nếu thuộc một trong những trường hợp sau:
a) Đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị dò xét, truy tố, xét xử;
b) Chưa làm việc đủ thời kì cam kết với đơn vị sự nghiệp công lập lúc được cử đi huấn luyện;
c) Chưa hoàn thành việc trả tiền những khoản tiền, tài sản thuộc trách nhiệm của viên chức đối với đơn vị sự nghiệp công lập;
d) Do yêu cầu công việc và chưa xếp đặt được người thay thế.
Thủ tục khắc phục thôi việc:
a) Trường hợp viên chức đơn phương kết thúc hợp đồng làm việc thì phải thông tin bằng văn bản gửi cho người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập biết theo quy định tại khoản 6 Điều 29 Luật Viên chức.
Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị của viên chức, nếu đồng ý cho viên chức thôi việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập kết thúc hợp đồng làm việc và khắc phục chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định. Trường hợp ko đồng ý cho viên chức thôi việc thì phải trả lời viên chức bằng văn bản và nêu rõ lý do theo quy định.
b) Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập đơn phương kết thúc hợp đồng làm việc hoặc ko ký tiếp hợp đồng làm việc với viên chức thì đồng thời phải khắc phục chế độ thôi việc cho viên chức theo quy định.”
Hồ sơ chuyển công việc bao gồm:
– Đơn xin chuyển công việc
– Bản tự kiểm điểm tư nhân (sở hữu ý kiến nhận xét của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý)
– Sơ yếu lý lịch theo mẫu
– Văn bản đồng ý cho chuyển công việc của cơ quan, đơn vị chị đang công việc.
– Văn bản đồng ý tiếp nhận của cơ quan, đơn vị mới.
– Phiếu nhận xét thẩm định viên chức.
Đề xuất phải sở hữu văn bản đồng ý tiếp nhận của Sở Nội vụ hoặc cơ quan, đơn vị sở hữu thẩm quyền nơi mà anh/ chị chuyển tới.
Mẫu đơn xin chuyển công việc dành cho viên chức tham khảo:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN CHUYỂN CÔNG TÁC
Kính gửi (1):
Tên tôi là: Nam nữ:….
Tháng ngày năm sinh: …
Nơi sinh (2): …………
Hộ khẩu thường trú (3):……
Nơi ở hiện nay (4): ……………
Trình độ chuyên môn (5):………..
Đơn vị công việc hiện nay (6):……………
Chức vụ, công việc đang đảm nhiệm (7): ………
Quá trình công việc của bản thân (8):
Lý do xin chuyển công việc (9):
Đơn vị xin chuyển tới (10):…..
Tôi đoan sẽ chấp hành nghiêm túc những nội quy, quy định và hoàn thành công việc bàn ủy quyền đơn vị đang công việc đầy đủ và đúng hạn.
Kính đề nghị (11)……. xem xét, chấp thuận cho tôi được chuyển công việc theo nguyện vọng.
Tôi xin tình thật cám ơn.
…….., ngày…….. tháng…… năm ……..
Ý kiến của thủ trưởng đơn vị quản lý trực tiếp
Người làm đơn
(1) Người viết đơn cần xác định xác thực mình đang làm việc, đang công việc ở đâu, nắm rõ thông tin về cơ quan đoàn thể, tổ chức để sở hữu lời kính gửi tới người, cơ quan sở hữu thẩm quyền cao nhất trong việc xem xét, quyết định phê duyệt nguyện vọng xin chuyển công việc.
(2) Nơi sinh: Viên chức ghi rõ thôn/xóm/ấp/buôn, xã/phường/thị trấn, quận/quận, tỉnh/thành phường.
(3) Hộ khẩu thường trú: Người làm đơn ghi xác thực liên hệ đăng ký thường trú theo sổ hộ khẩu.
(4) Nơi ở hiện nay: Ghi rõ xã/phường/thị trấn, quận/quận, tỉnh/thành phường.
(5) Mục này người khai ghi rõ: Chuyên ngành huấn luyện; Kết quả huấn luyện: Xuất sắc, giỏi, tốt, khá, trung bình – khá, yếu; Hệ huấn luyện: Chính quy, văn bằng 2, tại chức, bổ túc,…
(6) Ghi tên đơn vị, cơ quan, phòng ban, chi nhánh hiện đang công việc, làm việc (tránh nhầm lẫn với nơi muốn chuyển tới).
(7) Ghi rõ chức vụ, công việc đang đảm nhiệm: thầy giáo, viên chức, sĩ quan, trưởng phòng, đội trưởng đội cơ động,…
(8) Người lao động ghi rõ quá trình công việc, làm việc của bản thân từ sắp nhất.
(9) Ghi chi tiết và hợp lý hoàn cảnh của gia đình hoặc bản thân sở hữu liên quan tới việc muốn chuyển công việc. Đây sẽ là căn cứ quyết định việc sở hữu được duyệt đơn hay ko.
(10) Ghi tên, liên hệ và những thông tin liên quan (nếu sở hữu) của nơi mà người lao động muốn chuyển tới.
(11) Thủ trưởng đơn vị, cơ quan sở quan sở hữu thẩm quyền khắc phục.
Mẫu quyết định chuyển công việc tham khảo:
Sau lúc viên chức đã hoàn thành xong thủ tục thôi việc thì đơn vị cũ sẽ ra quyết định chuyển công việc cho viên chức sang đơn vị công việc mới.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
QUYẾT ĐỊNH
Về việc điều chuyển công việc
THỦ TRƯỞNG CƠ QUAN
– Căn cứ theo đề nghị của ông Trưởng phòng tổ chức cán bộ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Điều chuyển Ông (Bà) đang công việc tại cơ quan (đơn vị) được chuyển công việc tới cơ quan, doanh nghiệp (đơn vị) … kể từ ngày …. tháng ……năm …….
Điều 2. Lương và những khoản phụ cấp của Ông (Bà) … do cơ quan (đơn vị) mới đài thọ theo giấy thôi trả lương của cơ quan (đơn vị) cũ.
Điều 3. Ông chánh văn phòng (Trưởng phòng hành chính, quản trị). Trưởng phòng tổ chức cán bộ, Trưởng phòng kế toán – tài vụ và Ông (Bà) …sở hữu trách nhiệm thi hành quyết định này.
THỦ TRƯỞNG
(ký, ghi rõ họ tên)
--- Cập nhật: 05-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Mẫu đơn xin đi làm lại từ website luathoangphi.vn cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
Mọi vấn đề phát sinh trong công việc, bao gồm cả trường hợp nghỉ phép hay quay trở lại làm việc trước thời hạn thì đều phải thông tin tới cho người sử dụng lao động bằng văn bản.
Do đó, qua nội dung bài viết dưới đây hãy cùng Luật Hoàng Phi tìm hiểu trong trường hợp lao động nữ muốn quay lại làm việc trước lúc hết thời hạn nghỉ thai sản và Mẫu đơn xin đi làm lại.
Thời kì nghỉ thai sản của lao động nữ
Tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 sở hữu quy định về thời kì hưởng chế độ thai sản lúc sinh con của lao động nữ, cụ thể như sau:
– Lao động nữ sinh con sẽ được nghỉ việc trước và sau lúc sinh là 6 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì được tính từ con thứ Hai trở đi, cứ mỗi con thì người mẹ sẽ được nghỉ thêm Một tháng. Thời kì nghỉ hưởng chế độ thai sản trước lúc sinh đối đa ko quá Hai tháng.
– Sau lúc sinh, nếu con bị chết thì số ngày nghỉ thai sản sẽ được xác định:
+ Con dưới Hai tháng tuổi chế thì người mẹ được nghỉ 4 tháng thai sản được tính từ ngày sinh con;
+ Con từ Hai tháng tuổi trở lên chết thì người mẹ được nghỉ thai sản Hai tháng tính từ ngày con chết.
Lưu ý thời kì nghỉ này sẽ ko vượt quá thời kì nghỉ sinh con trong trường hợp thông thường và sẽ ko được xác định là thời kì nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật lao động.
– Trường hợp chỉ sở hữu người mẹ tham gia BHXH hoặc cả cha và mẹ đều tham gia BHXH mà người mẹ chết sau lúc sinh con thì cha hoặc người trực tiếp nuôi dưỡng em bé sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai giản đối với khoảng thời kì con lại của người mẹ. Thời kì nghỉ này đã bao gồm những ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, những hàng nghỉ hàng tuần.
Nếu đã sử dụng hết thời kì nghỉ thai sản theo quy định của BHXH Việt Nam nhưng người lao động nữ sở hữu mong muốn nghỉ thêm thì sẽ ko được nhận lương theo thỏa thuận ban sơ.
Trường hợp đi làm trước lúc hết thời hạn nghỉ sinh con
Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019 thì lao động nữ sau lúc sinh nếu đảm bảo những điều kiện nhất định thì sở hữu thể được đi làm trở lại trước lúc kết thúc thời kì nghỉ thai sản. Cụ thể thì tại khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Tương tự, nếu lao động nữ muốn đi làm sớm hơn thì phải đảm bảo đủ 3 yếu tố đó là:
– Đã nghỉ hưởng chế độ thai sản được ít nhất 4 tháng;
– Sở hữu văn bản xác nhận của cơ sở vật chất khám bệnh, chữa bệnh sở hữu thẩm quyền về việc đủ điều kiện về sức khỏe, việc đi làm sớm sẽ ko gây tổn hại tới sức khỏe của người lao động;
– Sở hữu sự đồng ý từ phía bên người sử dụng lao động.
Tương tự lao động nữ sở hữu thể được quay lại làm việc sớm trước thời khắc hết hạn nghỉ thai sản nếu đáp ứng đủ những điều kiện nêu trên và sở hữu thông tin tới phía người sử dụng lao động bằng văn bản.
Mẫu đơn xin đi làm lại
Để người lao động sở hữu thể quay trở lại làm việc trước thời hạn thì người lao động cần phải gửi văn bản thông tin tới cho đơn vị,
Theo đó, một lá đơn xin đi làm lại cần sở hữu đầy đủ những thông tin tư nhân và phải sở hữu xác nhận của phía người sở hữu thẩm quyền thì mới được coi là một văn bản hoàn chỉnh. Củ thể như sau:
– Người lao động phải điền đầy đủ những thông tin tư nhân, bao gồm: Họ tên, chức vụ, đơn vị công việc, liên hệ chỗ ở hiện tại…
– Ngoài ra cần cung ứng thêm những thông tin nhưng họ thuộc đối tượng nghỉ nào, thời kì nghỉ là bao lâu, thời kì muốn quay trở lại làm việc…
Qúy khách sở hữu thể tham khảo mẫu văn bản dưới đây được sử dụng trong trường hợp lao động nữ xinh quay lại làm việc trước lúc kết thúc thời kì nghỉ thai sản.
ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC
Kính gửi: ……………………………………………………………………………
Tôi tên là:……………………………………………………………………………………..
Sinh ngày: ……………………………………………………………………………………
Nơi sinh:……………………………………………………………………………………….
Cấp bậc:……………………………………………………………………………………….
Chức vụ:…………………………………………………………………………………………
Nghề nghiệp:……………………………………………………………………………………
Đơn vị làm việc:………………………………………………………………………………
Hộ khẩu thường trú:………………………………………………………………………….
Được sự đồng ý của Ban lãnh đạo đơn vị tôi được nghỉ thai sản từ: ngày……. tháng…….. năm…….. tới ngày…….. tháng……… năm……..
Tới nay, mặc dù vẫn đang trong thời kì nghỉ thai sản của tôi nhưng vì một số lý do tư nhân nên tôi sở hữu nguyện vọng được quay trở lại làm việc sớm hơn so với thời hạn, hiện nay tôi nhận thấy sức khỏe của mình đủ đảm bảo để đi làm sớm (sở hữu xác nhận của bệnh viện).
Tôi làm đơn này kính đề nghị…………………………………….. cho tôi được trở lại công việc khởi đầu từ ngày……..tháng ……..năm.………
Kính mong … ……………………………..xem xét và khắc phục. ………,
Ngày.……tháng.……năm.….
Người làm đơn
(Kí và ghi rõ họ tên)
Với nội dung bài viết phía trên, chúng tôi đã giảng giải cho Quý khách về Mẫu đơn xin đi làm lại. Nếu còn gì thắc mắc về vấn đề này thì Qúy khách hãy liên hệ tới tổng đài 1900 6557 để được tương trợ trực tiếp.
--- Cập nhật: 06-04-2023 --- nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Cách viết đơn xin đi làm lại khi chưa hết thời hạn nghỉ phép từ website jobsgo.vn cho từ khoá đơn xin đi làm lại.
Đơn xin đi làm lại là gì?
Đây là một lá đơn được sử dụng lúc bạn muốn quay trở lại công việc sau một thời kì nghỉ. Thực tế bạn sẽ cần đơn xin đi làm lại lúc chưa hết thời kì nghỉ phép. Lá đơn được coi như một lời thông tin chính thức tới đơn vị, cấp trên của bạn. Điều này là vô cùng quan yếu vì lúc bạn nghỉ phép, đơn vị đã phải sắp xếp nhân sự thay thế. Do đó nếu bạn quay lại đơn vị mà ko báo trước sẽ dẫn tới nhiều xáo trộn.
Mặc dù bạn quay lại công việc là tốt nhưng ko phải lúc nào đơn của bạn cũng được chấp nhận. Cấp trên sẽ xem xét nhiều về tình hình nhân sự hiện tại trước lúc quyết định. Do bạn đang mong muốn đi làm lại trước thời hạn đã định trước, nên hãy viết đơn một cách tỷ mỉ.
Lúc nào bạn cần viết đơn xin đi làm lại?
Dù làm ở bất kỳ ngành nghề công việc nào cũng sẽ sở hữu lúc bạn cần xin nghỉ phép. Thời kì nghỉ phép sở hữu thể ngắn hoặc dài hạn và bạn đã nộp đơn xin nghỉ trước đó. Thông thường, trong đơn xin nghỉ bạn đã thống nhất ngày đi làm lại với đơn vị. Tuy nhiên do nhiều lý do, việc tư nhân của bạn đã được khắc phục và bạn mong muốn đi làm lại. Để tránh gây ra xáo trộn nhất định trong đơn vị, bạn cần nộp đơn xin đi làm lại.
Sở hữu nhiều lý do bạn nghỉ phép: bị bệnh, thai sản, việc gia đình, đi học,… Bất kể là vì lý do nào, bạn cần sự phê duyệt từ cấp trên trước lúc đi làm lại.
Cấu trúc đơn xin đi làm lại
Đơn xin đi làm lại sở hữu câu trúc ko quá phức tạp. Tuy nhiên bạn nên tỷ mỉ để tránh thiếu sót thông tin cần thiết. Một đơn xin đi làm lại thường sở hữu những nội dung chính sau:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ là yếu tố buộc phải.
- Tên lá đơn kèm theo thời kì địa điểm (ko buộc phải).
- Kính gửi người nào?
- Họ và tên người làm đơn.
- Chức vụ, phòng ban làm việc.
- Nêu lý do xin đi làm lại
- Lời cảm ơn.
- Ký tên.
Nhìn chung, đơn xin đi làm lại sở hữu thể chia thành 3 phần to, hãy cùng tìm hiểu kỹ hơn ngay dưới đây.
Phần mở đầu đơn xin đi làm lại
Mở đầu ko sở hữu quá nhiều thông tin. Bạn cần quan tâm là hình thức, bố cục của phần này. Khởi đầu lá đơn sẽ là:
- Quốc hiệu, tiêu ngữ.
- Tên lá đơn “ĐƠN XIN ĐI LÀM LẠI” hay “ĐƠN XIN TRỞ LẠI CÔNG TÁC”. Tên thường được viết hoa toàn bộ và căn lề giữa.
Phần nội dung chính đơn xin đi làm lại
Chúng ta đều thừa nhận đây là phần quan yếu nhất của đơn. Tại đây sẽ chứa những thông tin chính về việc “Bạn là người nào?”,” Ở đâu?” và “Viết đơn để làm gì?”. Hãy đảm bảo bạn sở hữu đầy đủ những thông tin như:
- Kính gửi: tùy vào việc bạn gửi lá đơn này cho người nào. Nếu là tư nhân cụ thể (cấp trên, người quản lý, trưởng phòng,…) thì hãy ghi rõ tên và chức vụ của họ. Trong nhiều trường hợp, bạn chỉ cần ghi “Kính gửi phòng ban Nhân sự Doanh nghiệp ABC”.
- Họ và tên, chức vụ của người làm đơn: đây là thông tin tối thiểu, nhất định phải sở hữu.
- Lý do xin đi làm lại trước thời hạn nghỉ phép.
- Thời kì cụ thể mà bạn mong muốn được đi làm lại.
Lý do xin đi làm lại cũng quan yếu như lý do bạn xin nghỉ phép. Nó quyết định phần to tới việc đơn của bạn sở hữu được chấp thuận hay ko. Do đó hãy cân nhắc kỹ về việc đưa ra lý do như thế nào. Bạn sở hữu thể nói rằng do việc tư nhân kết thúc sớm hơn dự kiến và thật sự mong muốn quay lại đóng góp cho đơn vị. Hãy thể hiện sự tình thật, trung thực cùng lý do thuyết phục để nhận được sự đồng ý.
Ngoài ra, lý do của bạn nên tập trung vào việc tạo lợi ích cho đơn vị. Đừng chỉ nói về việc bạn muốn đi làm lại, muốn sở hữu thu nhập trở lại,…
Phần kết đơn xin đi làm lại
Kết thúc đơn bạn nên dành lời cảm ơn và mong sớm nhận được phản hồi. Ngoài ra, bạn sở hữu thể đưa ra những cam kết về thông tin trong đơn là xác thực. Bạn nên khẳng định sẽ đi làm lại nghiêm túc, hoàn thành công việc tốt nhất. Cuối cùng đừng quên ký và ghi đầy đủ họ và tên của bạn.
Một số lưu ý lúc viết đơn xin đi làm lại
Tổng thể nội dung của đơn tương đối đơn thuần và dễ thực hiện. Tuy nhiên, bạn nên chú ý một số tiêu chí để lá đơn hiệu quả hơn.
- Hình thức đơn cần được xác thực, thống nhất, đúng chuẩn và dễ nắm thông tin. Bạn sở hữu thể lựa chọn viết tay hoặc đánh máy đơn xin đi làm lại.
- Hãy viết những thông tin một cách ngắn gọn, súc tích đúng trọng tâm. Bạn ko nên kể lể rườm rà về lý do tư nhân.
- Nhớ đưa ra tháng ngày cụ thể mà bạn mong muốn quay trở lại đơn vị.
Download mẫu đơn Xin trở lại làm việc
Kết
Một lá đơn xin đi làm lại là rất cần thiết lúc bạn muốn được kết thúc kỳ nghỉ phép sớm. Ko chỉ đảm bảo đúng quy định của đơn vị mà còn giúp bạn nhiều năm kinh nghiệm hơn. Do đó hãy tham khảo bài viết và tạo đơn xin đi làm lại đúng chuẩn nhé.
(Theo JobsGO - Nền tảng tìm việc làm, tuyển dụng, tạo CV xin việc)
