Trong quá trình làm việc vì một lý do nào đó mà người lao động phải xin nghỉ làm một số ngày để giải quyết công việc riêng của mình. Để nghỉ theo đúng quy định của luật lao động thì người lao động cần viết đơn xin nghỉ việc riêng.
Nếu người lao động tự ý nghỉ việc riêng 05 ngày cộng dồn trong một tháng hoặc nghỉ 20 ngày cộng dồn một năm mà không thông báo cho công ty thì sẽ bị sa thải.
Theo đó nộp đơn xin nghỉ việc riêng là thủ tục để người lao động nghỉ việc theo đúng quy định của pháp luật. Khi cần tham khảo mẫu đơn xin nghỉ việc riêng mới nhất hãy liên hệ theo số điện thoại 19006560 để được hỗ trợ.
Quy định ngày nghỉ trong năm của người lao động
Người lao động khi làm việc tại công ty sẽ được nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định, nghỉ việc riêng được hưởng lương hay thỏa thuận với công ty để nghỉ việc không hưởng lương.
Thời gian nghỉ phép năm được tính như sau: Người lao động làm việc từ đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động sẽ được nghỉ hằng năm là 12 ngày làm việc trong điều kiện làm việc bình thường; được nghỉ 14 ngày làm việc nếu người lao động làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại; được nghỉ 16 ngày nếu làm việc trong môi trường đặc biệt nặng nhọc, độc hại.
Ngoài ra nếu người lao động làm việc từ 05 năm trở lên tại một công ty ngày nghỉ phép được cộng thêm tương ứng 01 ngày.
Nếu người lao động làm chưa đủ năm thì thời gian nghỉ phép năm được tính bằng cách lấy số ngày nghỉ hằng năm cộng với số ngày nghỉ tăng theo thâm niên (nếu có) chia 12 tháng và nhân với số tháng làm việc thực tế trong năm.
Theo đó nếu nghỉ lễ theo quy định thì người lao động sẽ không cần phải viết đơn và được hưởng nguyên lương. Còn nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng thì người lao động cần viết đơn và nộp cho bộ phận nhân sự của công ty.
Như vậy một số trường hợp người lao động được nghỉ mà không cần phải viết đơn như nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định. Còn lại những trường hợp khác như nghỉ để giải quyết việc riêng; nghỉ phép thì vẫn phải viết đơn theo quy định.
Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng
Theo quy định của Bộ luật lao động thì người lao động nghỉ việc riêng trong một số trường hợp vẫn được hưởng nguyên lương: kết hôn được nghỉ 03 ngày; con kết hôn được nghỉ 01 ngày; bố, mẹ đẻ; bố, mẹ vợ hoặc bố, mẹ chồng chết; vợ hoặc chồng chết; con chết được nghỉ 03 ngày.
Do vậy người lao động nghỉ việc riêng thuộc các lý do trên và có đơn xin nghỉ nộp cho công ty thì được hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật.
Pháp luật hiện nay chưa có mẫu đơn xin nghỉ việc riêng cụ thể. Một số công ty sẽ có mẫu đơn xin nghỉ việc riêng cho người lao động vì thế khi muốn xin nghỉ người lao động chỉ cần xin mẫu đơn và điền đầy đủ các thông tin trên đơn. Đối với những công ty không có mẫu đơn sẵn thì người lao động cần phải tự viết đơn.
Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc riêng
Dù nghỉ việc với bất kì lý do gì thì người lao động cần viết đơn xin nghỉ việc riêng gửi đến phòng nhân sự của công ty theo đúng quy định. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc riêng chi tiết nhất.
Đơn xin nghỉ việc gồm các nội dung như sau:
– Phần mở đầu: Phần này cần có các thông tin về quốc hiệu, tiêu ngữ; tên đơn. Tiếp đó là phần kính gửi, kính gửi gồm kính gửi ban giám đốc công ty, kính gửi phòng nhân sự.
– Nội dung đơn: trước tiên phải ghi đầy đủ thông tin cá nhân của người xin nghỉ như họ và tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại để liên hệ; nơi thường trú hoặc nơi tạm trú; chức vụ.
Tiếp đó là lý do viết đơn xin nghỉ (lý do có thể là nghỉ việc do ốm đau; xin nghỉ cưới hỏi; xin nghỉ để giải quyết công việc của gia đình;…). Thời gian nghỉ cụ thể là bao lâu từ ngày nào đến ngày nào. Cam kết sau thời gian xin nghỉ sẽ quay trở lại làm việc bình thường theo đúng thời gian.
– Sau đó người viết đơn ký và nộp đơn cho phòng nhân sự công ty.
Như vậy tuy không có mẫu cụ thể nhưng đơn xin nghỉ việc riêng cần đảm bảo có đầy đủ các nội dung như trên.
Mẫu đơn xin nghỉ việc riêng của giáo viên
Trong quá trình làm việc, công tác vì lý do công việc gia đình, vì lý do sức khỏe giáo viên cần viết đơn xin nghỉ để gửi đến ban giám hiệu nhà trường. Khi viết đơn xin nghỉ giáo viên có thể tham khảo các thông tin dưới đây:
– Có đầy đủ thông tin về quốc hiệu, có tiêu ngữ; tên đơn (đơn xin nghỉ việc riêng); kính gửi: ban giám hiệu nhà trường;
– Phải có đầy đủ thông tin cá nhân người xin nghỉ như họ và tên; ngày, tháng, năm sinh; đơn vị đang công tác; tổ bộ môn giáo viên đang công tác (tổ bộ môn Toán, tổ bộ môn Ngữ Văn; tổ bộ môn Hóa học…).
– Lý do viết đơn xin nghỉ: nghỉ ốm, nghỉ để giải quyết công việc gia đình; nghỉ cưới hỏi; ma chay;….ở phần này nên trình bày trung thực, chính xác nhưng cần ngắn gọn lý do viết đơn xin nghỉ thời gian xin nghỉ cụ thể từ ngày nào đến ngày nào, tổng số ngày nghỉ là bao nhiêu ngày (Ví dụ nghỉ từ ngày 04/6/2020 đến hết ngày 08/6/2020).
Trước khi nghỉ đã bàn giao lại công việc cho ai chưa, tên người đã bàn giao công việc.
– Cuối đơn có thể thêm nội dung: Rất mong ban giám hiệu xem xét và chấp thuận đơn xin nghỉ. Hoặc khi hết thời gian nghỉ sẽ tiếp tục có mặt tại trường để hoàn thành công việc.
– Khi hoàn thành đầy đủ các nội dung trên thì người viết ký tên và gửi đến ban giám hiệu nhà trường.
Mong rằng bài viết trên đã đem lại những kiến thức pháp luật về quy định các ngày nghỉ trong năm của người lao động; quy định về vấn đề nghỉ việc riêng được hưởng lương hoặc không hưởng lương theo thỏa thuận. Khi có thắc mắc về mẫu đơn xin nghỉ việc riêng hãy liên hệ đến số 19006560.
— Cập nhật: 13-04-2023 — nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Mẫu đơn xin nghỉ việc 1 ngày của giáo viên [2023] từ website accgroup.vn cho từ khoá cách viết đơn xin nghỉ làm 1 ngày.
1. Vì sao cần phải biết cách xin nghỉ khéo léo?
Xin nghỉ một cách khéo léo không những bạn làm hài lòng sếp mà còn không bị ảnh hưởng tới đồng nghiệp. Trong mỗi công ty, doanh nghiệp đều có quy định về cơ chế nghỉ việc riêng. Một số công ty quy định nghỉ hai ngày trở nên thì phải báo trước một tuần, xin nghỉ lâu và dài hơn thì phải báo càng sớm càng tốt.
Mỗi cá nhân sẽ đảm nhận nhiệm vụ, vai trò khác nhau, vì vậy nếu nghỉ đột xuất mà không có sự thông báo chuẩn bị từ trước sẽ làm ảnh hưởng đến hoạt động của bộ phận đó. Do đó, chúng ta nên biết cách xin nghỉ việc một cách khéo léo để thuyết phục được sếp và không bị mất lòng.
2. Những lý do để xin nghỉ phép 1 ngày
Để cho cấp trên không thể từ chối việc nghỉ phép của bạn thì phải có những lý do chính đáng và hợp lý nhất. Dưới đây là một trong những lý do xin nghỉ phép một ngày đột xuất:
Nghỉ phép vì ốm đau:
Cho dù bạn có một sức khỏe tốt và hiếm khi bị bệnh nhưng vào một ngày bạn thấy cơ thể của mình suy nhược đi và bạn muốn ở nhà nghỉ ngơi. Đây là một trong những lý do chính đáng nhất mà không sếp hay cấp trên nào của bạn có thể từ chối được. Khi bị bệnh thì không những năng suất làm việc không hiệu quả mà còn làm ảnh hưởng tới dồng nghiệp, những người xung quanh mình. Vì vậy, lý do về sức khỏe sẽ được cấp trên ghi nhận, thông cảm và họ cũng hiểu được tầm quan trọng của sức khỏe như thế nào.
Nghỉ phép để khám bệnh:
Cơ thể của bạn đã từng bị bệnh và bạn đã được bác sĩ đưa lịch tái khám để đảm bảo sức khỏe của bạn tốt lên đồng thời theo dõi tình hình sức khỏe có vấn đề gì khác không. Lý do này cũng tương tự lý do bị ốm, đều liên quan tới sức khỏe thì lãnh đạo sẽ đồng ý cho bạn nghỉ để tái khám bệnh để cho bạn có sức khỏe thật tốt hoàn thành công việc được giao.
Nghỉ phép vì gia đình có việc đột xuất:
Chuyện gia đình có việc đột xuất là điều mà không ai lường trước được hết. Chẳng hạn như nhà có người thân mất hay lý do nào khác cần bạn có mặt để giải quyết cũng như có việc cần đến bạn. Bạn nên khéo léo trong việc xin nghỉ phép về gia đình có chuyện đột xuất, người lãnh đạo sẽ thông cảm và hiểu cho bạn. Nếu tâm trạng của bạn thấp thỏm, lo âu thì công việc bị lơ đãng mất tập trung ảnh hưởng rất nhiều. Vì thế hãy viết đơn xin nghỉ và về nhà giải quyết công việc cho ổn thỏa sau đó đi làm trở lại.
Nghỉ phép vì chuyện đại sự của bản thân:
Chuyện đại sự của bạn chính là chuyện cưới xin, ở trong hôn lễ bạn là nhân vật chính nên chắc chắn bạn không thể vắng mặt. Với lý do này, cấp trên không thể nào từ chối bạn xin nghỉ được, bạn hoàn toàn thuyết phục được sếp trong trường hợp này.
Như vậy, có nhiều cách để xin nghỉ phép khéo léo, dễ dàng nhận được sự đồng ý của sếp, nếu bạn gặp sếp trực tiếp thì cần chú ý ngôn ngữ, cử chỉ, hành động, cách biểu đạt chân thành, thể hiện sự tôn trọng sếp.
3. Mẫu đơn xin nghỉ việc 1 ngày của giáo viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Tôi tên: …………………………………………………..(1)
Là giáo viên thuộc tổ bộ môn: …………………………………….(2)
Nay tôi làm đơn này kính xin Hiệu trưởng Trường ……………………………… (3) cho tôi được nghỉ phép từ ngày …./…./…. đến ngày …./…/….(4).
Lý do: ………………………………………………………………………….(5)
Công việc tôi đã bàn giao cho Ông (Bà): …………………………..(6)
Là: ………………………………………………………………………………..(7)
Rất mong được sự chấp thuận của Hiệu trưởng Trường …………………………………(3)
Trân trọng cảm ơn!
(8)……….ngày….tháng…năm 20…
Xác nhận của Tổ trưởng tổ: ……… Người viết đơn
(Ký và ghi rõ họ tên)
Ý kiến của Hiệu trưởng
Hướng dẫn viết cụ thể:
(1) Viết họ và tên của người làm đơn xin nghỉ phép
(2) Tổ bộ môn giáo viên đang công tác.
(3) Trường nơi giáo viên đang công tác, giảng dạy
(4) Ngày bắt đầu và ngày kết thúc kỳ nghỉ phép. Nếu ngày chỉ có 01 chữ số thì thêm số 0 ở đầu.
(5) Đây là phần quan trọng nhất cần lưu ý trong Đơn xin nghỉ phép của giáo viên. Người làm đơn không nên viết chung chung như do tôi có việc riêng mà phải… Phải trình bày cụ thể lý do xin nghỉ để cấp trên có thể dựa vào cân nhắc việc cho giáo viên nghỉ.
Tuy nhiên, không được trình bày dông dài, kể lể. Sẽ mất đi tính trang trọng của lá đơn.
(6) Tên người đã nhận bàn giao dạy thay và các công việc khác khi giáo viên nghỉ phép
(7) Chức vụ, tổ bộ môn người dạy thay đang công tác. Thông thường là người cùng tổ bộ môn thì mới kiêm được việc dạy thay cho người đang xin nghỉ phép.
(8) Địa điểm nơi trường học đóng trụ sở chính hoặc địa điểm nơi giáo viên sinh sống; Ngày tháng năm giáo viên viết Đơn xin nghỉ phép.
4. Cách viết Đơn xin nghỉ phép thuyết phục nhất
Để Đơn xin nghỉ phép của mình được chấp nhận, người làm đơn cần lưu ý một số vấn đề sau:
– Phải xác định được chính xác người có vai trò, thẩm quyền tiếp nhận Đơn xin nghỉ phép để gửi cho phù hợp;
– Ngôn ngữ trang trọng, bố cục hợp lý, cách viết mạch lạc, rõ ràng; sử dụng kính ngữ hợp lý;
– Phần cần chú ý nhất để Đơn xin nghỉ phép thuyết phục là phần lý do.
Có nhiều lý do xin nghỉ khiến các thầy cô hay giám đốc doanh nghiệp không thể từ chối Đơn xin nghỉ phép của bạn như: Ốm đau; gia đình có việc; người nhà ốm; nhà có hiếu, hỉ; con ốm…
Tuy nhiên, bạn cần ghi nhớ, lý do phải trung thực. Bởi, nếu không trung thực mà bị phát hiện sẽ làm giảm uy tín của bạn. Trong trường hợp, dù lý do thật không hề thuyết phục, cách viết của bạn cũng có thể làm Đơn xin nghỉ trở nên thuyết phục hơn. Chẳng hạn: xin nghỉ đi du lịch với gia đình là một lý do “sếp” không mấy ưa thích, nhưng bạn có thể trình bày: do rất lâu rồi gia đình không đi đâu; cần đi du lịch để đầu óc thoải mái và có thể tập trung hơn và công việc. Hoặc gia đình bạn di du lịch kết hợp thăm người nhà…
– Phải xác định rõ nghỉ thuộc diện nào: Nghỉ không hưởng lương; nghỉ phép; nghỉ con ốm; nghỉ cưới xin; nghỉ có tang… để phòng kế toán hoặc hành chính – nhân sự dễ dàng trong việc tính lương;
– Cần có cam kết vẫn theo sát công việc hoặc ghi bài, chép bài đầy đủ…
— Cập nhật: 13-04-2023 — nongdanmo.com tìm được thêm bài viết Cách xin nghỉ việc 1 ngày? Cách nhắn tin xin sếp nghỉ đột xuất? từ website luatduonggia.vn cho từ khoá cách viết đơn xin nghỉ làm 1 ngày.
Việc xảy ra vấn đề phát sinh bất ngờ là điều mà không ai mong muốn. Mặc dù trong công ty có chế độ nghỉ phép nhưng chúng ta không thể tránh khỏi trường hợp phát sinh đó và cần dành riêng một đến vài ngày để giải quyết. Vậy làm sao để xin nghỉ việc 1 ngày hiệu quả và thuyết phục nhất? Cách nhắn tin cho sếp xin nghỉ một cách khéo léo như thế nào?
1. Vì sao cần phải biết cách xin nghỉ khéo léo?
Xin nghỉ một cách khéo léo không những bạn làm hài lòng sếp mà còn không bị ảnh hưởng tới đồng nghiệp. Trong mỗi công ty, doanh nghiệp đều có quy định về cơ chế nghỉ việc riêng. Một số công ty quy định nghỉ hai ngày trở nên thì phải báo trước một tuần, xin nghỉ lâu và dài hơn thì phải báo càng sớm càng tốt.
Mỗi cá nhân sẽ đảm nhận nhiệm vụ, vai trò khác nhau, vì vậy nếu nghỉ đột xuất mà không có sự thông báo chuẩn bị từ trước sẽ làm ảnh hưởng đến hoạt động của bộ phận đó. Do đó, chúng ta nên biết cách xin nghỉ việc một cách khéo léo để thuyết phục được sếp và không bị mất lòng.
2. Những lý do để xin nghỉ phép một ngày:
Để cho cấp trên không thể từ chối việc nghỉ phép của bạn thì phải có những lý do chính đáng và hợp lý nhất. Dưới đây là một trong những lý do xin nghỉ phép một ngày đột xuất:
2.1. Nghỉ phép vì ốm đau:
Cho dù bạn có một sức khỏe tốt và hiếm khi bị bệnh nhưng vào một ngày bạn thấy cơ thể của mình suy nhược đi và bạn muốn ở nhà nghỉ ngơi. Đây là một trong những lý do chính đáng nhất mà không sếp hay cấp trên nào của bạn có thể từ chối được. Khi bị bệnh thì không những năng suất làm việc không hiệu quả mà còn làm ảnh hưởng tới dồng nghiệp, những người xung quanh mình. Vì vậy, lý do về sức khỏe sẽ được cấp trên ghi nhận, thông cảm và họ cũng hiểu được tầm quan trọng của sức khỏe như thế nào.
2.2. Nghỉ phép để khám bệnh:
Cơ thể của bạn đã từng bị bệnh và bạn đã được bác sĩ đưa lịch tái khám để đảm bảo sức khỏe của bạn tốt lên đồng thời theo dõi tình hình sức khỏe có vấn đề gì khác không. Lý do này cũng tương tự lý do bị ốm, đều liên quan tới sức khỏe thì lãnh đạo sẽ đồng ý cho bạn nghỉ để tái khám bệnh để cho bạn có sức khỏe thật tốt hoàn thành công việc được giao.
2.3. Nghỉ phép vì gia đình có việc đột xuất:
Chuyện gia đình có việc đột xuất là điều mà không ai lường trước được hết. Chẳng hạn như nhà có người thân mất hay lý do nào khác cần bạn có mặt để giải quyết cũng như có việc cần đến bạn. Bạn nên khéo léo trong việc xin nghỉ phép về gia đình có chuyện đột xuất, người lãnh đạo sẽ thông cảm và hiểu cho bạn. Nếu tâm trạng của bạn thấp thỏm, lo âu thì công việc bị lơ đãng mất tập trung ảnh hưởng rất nhiều. Vì thế hãy viết đơn xin nghỉ và về nhà giải quyết công việc cho ổn thỏa sau đó đi làm trở lại.
2.4. Nghỉ phép vì chuyện đại sự của bản thân:
Chuyện đại sự của bạn chính là chuyện cưới xin, ở trong hôn lễ bạn là nhân vật chính nên chắc chắn bạn không thể vắng mặt. Với lý do này, cấp trên không thể nào từ chối bạn xin nghỉ được, bạn hoàn toàn thuyết phục được sếp trong trường hợp này.
Như vậy, có nhiều cách để xin nghỉ phép khéo léo, dễ dàng nhận được sự đồng ý của sếp, nếu bạn gặp sếp trực tiếp thì cần chú ý ngôn ngữ, cử chỉ, hành động, cách biểu đạt chân thành, thể hiện sự tôn trọng sếp.
3. Cách nhắn tin xin nghỉ phép một ngày đột xuất:
Trong thời đại ngày nay, hầu như giao tiếp nơi làm việc sẽ thông qua email và tin nhắn. Cách nhắn tin qua tin nhắn sẽ giúp bạn tự tin hơn và nhanh chóng giải quyết. Dưới đây sẽ đưa ra một số cách nhắn tin xin nghỉ một ngày:
– Em chào anh/chị, em tên là…..làm việc bên bộ phận….., hôm nay do tình hình sức khỏe em không được ổn nên không đi làm được, em xin phép anh/chị cho em nghỉ ngày hôm nay ạ. Em cảm ơn anh/chị.
– Em chào anh/chị, hôm nay em có việc quan trọng và em cần giải quyết việc gia đình nên không đi làm được, mong anh chị tạo điều kiện cho em nghỉ phép ngày hôm nay. Em cảm ơn anh/chị ạ.
– Em chào anh/chị, hôm nay trên đường đi làm, không may em bị ngã nên không đi làm được, mong anh chị tạo điều kiện cho em nghỉ phép ngày hôm nay. Em cảm ơn anh/chị ạ.
– Em chào anh/chị, hôm nay bố em dưới quê lên khám bệnh, mong anh chị tạo điều kiện cho em nghỉ phép ngày hôm nay để em đưa bố em đi khám bệnh. Em cảm ơn anh/chị ạ.
Lưu ý: khi nhắn tin xin nghỉ phép một ngày cần ngắn gọn nhưng phải đảm bảo đầy đủ nội dung cần thiết như lý do xin nghỉ, thời gian nghỉ.
Ngoài việc nhắn tin, bạn có thể lựa chọn xin nghỉ đột xuất một ngày bằng cách gửi email tới phòng nhân sự, email cho sếp, gọi điện thoại trực tiếp để xin nghỉ.
4. Nghỉ đột xuất một ngày có cần viết đơn xin nghỉ không?
Câu trả lời là có. Cho dù bạn nghỉ phép dài ngày hay một ngày thì bạn vẫn phải viết đơn xin nghỉ. Viết đơn xin nghỉ vừa là quy định của công ty vừa thể hiện bạn tôn trọng và lịch sự với cấp trên. Hiện nay có nhiều hình thức viết đơn xin nghỉ như: viết tay, gửi qua email,…
5. Cách viết đơn xin nghỉ phép đột xuất:
Đối với đơn xin nghỉ phép thì bạn nên viết tay để thể hiện sự lịch sự và tôn trọng với người đọc. Và lưu ý khi bạn viết đơn bằng tay là giấy bằng phẳng, không nhàu nát, bẩn, chữ viết cẩn thận, không viết ẩu hay sai chính tả. Mỗi một đơn nghỉ phép sẽ bao gồm những nội dung sau:
– Kính gửi: Giám đốc công ty hoặc phòng nhân sự
– Họ và tên:….
– Lý do xin nghỉ: ốm, tái khám bệnh, chuyện đại sự, gia đình, người thân,…
– Số ngày nghỉ phép: một ngày hay nếu nghỉ dài thì từ ngày nào đến ngày nào
– Các công việc hiện tại bạn đang đảm nhận và người thay thế khi bạn xin nghỉ phép.
– Đề ra một số kế hoạch dự phòng nếu có vấn đề xảy ra để có thể kịp thời giải quyết.
Đây là những nội dung cần có trong đơn nghỉ phép của mình, nhưng đương nhiên bạn vẫn phải đảm bảo rằng đơn xin nghỉ phép đúng theo quy chuẩn của một tờ đơn.
– Mẫu đơn xin nghỉ phép:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: – Ban Giám đốc công ty Luật TNHH Dương Gia
– Phòng nhân sự
– Phòng Truyền thông – Marketing
Tên tôi là: Cao Thị Thanh Thảo Nam/nữ: Nữ
Ngày/tháng/năm sinh: 03/03/2003 Quê quán: Hải Dương
Địa chỉ thường trú: 29/235 Cầu Giấy, Hà Nội
Đơn vị công tác: Văn phòng Luật Dương Gia tại Hà Nội Chức vụ: Nhân viên.
Điện thoại liên hệ khi cần: 0912.xxx.yyy
Nay tôi làm đơn này kính đề nghị Ban Giám đốc công ty cho tôi được nghỉ việc riêng 01 ngày, từ ngày 08 tháng 11 năm 2022 đến ngày 09 tháng 11 năm 2022
Lý do: Bị ốm
Tôi đã bàn giao công việc trong thời gian nghỉ việc riêng lại cho ông(bà) là đồng nghiệp của tôi. Ông(bà): Trần Quốc Đam sẽ thay tôi hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng mặt. Kính mong công ty xem xét và chấp thuận.
Tôi xin chân thành cảm ơn.
…., ngày……tháng……năm…………
Giám Đốc Phòng nhân sự Người quản lý Người làm đơn
(Duyệt) (Xác nhận) (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên)
6. Một số lưu ý khi xin nghỉ phép đột xuất:
– Phải theo đúng quy trình của công ty: Dù bạn nghỉ dài ngày hay ngắn ngày, nghỉ với lý do gì cũng phải theo quy trình của công ty.
– Tìm người thay thế: Ở mỗi một chức vụ, vị trí sẽ đảm nhận những công việc khác nhau. Bạn cần tìm người thay thế trước khi nghỉ để không ảnh hưởng đến hoạt động của công ty.
– Nếu xin nghỉ ốm hoặc tái khám bệnh nên có giấy của bệnh viện để tăng độ tin cậy.
– Trao đổi ngắn gọn, tập trung vào vấn đề chính, tránh vòng vo hoặc giả vờ quá mức khi gọi điện thể hiện mình đang ốm.
– Báo càng sớm càng tốt, để trưởng phòng còn sắp xếp.
– Quan trọng nhất: Tôn trọng kỷ luật của công ty, tôn trọng nội quy làm việc. Việc xin nghỉ, dù là đột xuất nhưng cũng phải được thực hiện một cách đầy đủ, đúng quy định.
7. Nghỉ phép đột xuất 01 ngày có được hưởng nguyên lương không?
Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật lao động có quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ việc không lương. Theo quy định trên, thì nếu trường hợp bạn nghỉ việc riêng vì lý do kết hôn, con kết hôn; bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng, bố nuôi, mẹ nuôi chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết thì vẫn được hưởng nguyên lương, công ty vẫn phải trả đủ 100% tiền lương cho bạn; nếu bạn nghỉ việc riêng vì các lý do khác thì không được hưởng lương trong những ngày đó.
Có thể xin nghỉ đột xuất, nghỉ không lương tối đa trong bao nhiêu lâu?
Căn cứ theo Khoản 3 Điều 115 Bộ luật lao động về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương: “Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương”
Vì vậy, người lao động hoàn toàn có thể thương lượng, thoả thuận với người sử dụng lao động về số ngày được nghỉ việc riêng không hưởng luơng.